Ewoluujące Topologie Zespołów QA w Erze Cyfrowej

W dzisiejszym szybko ewoluującym cyfrowym środowisku sukces każdej organizacji opiera się w dużej mierze na zdolności dostarczania oprogramowania i rozwiązań technologicznych, najwyższej jakości na rynek w sposób szybki i efektywny. Chcielibyśmy zainspirować uczestników naszego wykładu skarbnicą spostrzeżeń na temat zmiany sposobu organizacji zespołów, aby osiągnąć te cele.

To nie będzie kolejna prezentacja, jak idealnie zbudować zespół, to nie jest framework, ani najlepszy model. To historia (okuta porażkami, dziesiątkami zmian i frustracji) jak zbudować zespół efektywny, dla którego praca jest misją, a każdy w niej gra rolę adekwatną do swoich talentów. Jak ułożyć do współpracy zespoły zdywersyfikowane wiedzą, kompetencjami, ale i pod względem płci, wieku, pojemności poznawczej, sposobu pracy, lokalizacji, które łączy jeden cel: misja, nad którą pracują, co daje im spójność, zaangażowanie (i mam nadzieję radość).  Co więcej to zespół, który rozwija swoje kompetencje testerskie i domenowe i zawsze jest spójny z systemami nad którymi pracuje, z ich architekturą i zastosowaniem biznesowym.

Niniejsza prezentacja będzie zagłębieniem się w fascynującą historię z naszych doświadczeń, kiedy na przestrzeni kilku lat staramy się dostosować strukturę zespołu, do zmieniającej się organizacji, ekosystemu aplikacji i oczekiwań biznesowych. Zmiana to jedyna pewna rzecz jaką mamy i teraz jesteśmy na nią gotowi.

Będziemy chciały Wam pokazać, jak zespoły QA mogą dostosować i rozwijać swoje struktury, aby sprostać wymaganiom współczesnego rozwoju oprogramowania, gdzie zwinność i ciągłe dostarczanie są kluczowe.